Záleží mi na penězích. Nejsou však jediným měřítkem.

„Tobě nezáleží na penězích?“ zeptal se mě můj kamarád Robert. „Četl jsem tvůj článek a rozumím tomu, kam směřuješ, ale nikde peníze nezmiňuješ,“ dodal. Odpověděl jsem, že samozřejmě záleží, a dál jsme téma nerozvíjeli. Přesto mě jeho otázka přivedla k dalšímu zamyšlení, o které se chci podělit.

Věřím, že dlouhodobě mohu být nejúspěšnější právě v tom, co mě baví, dává mi smysl a v čem dokážu vytvářet skutečnou hodnotu. Peníze přitom považuji za podmínku nutnou, nikoli dostačující, jak by řekli matematici. Žijeme v hmotném světě, kde jsou k životu potřeba, a za svou práci proto požaduji odpovídající odměnu. Nejsou pro mě ale cílem samy o sobě.

Peníze vnímám především jako prostředek k životu, který chci žít. A jaký život to je? Odpověděl bych souslovím „dobrý život“. Stejně se jmenuje kniha Tomáše Hajzlera, od něhož jsem si tento pojem vypůjčil.

Co pro mě dobrý život znamená?

Nechci vydělávat hlavně proto, abych si mohl kupovat další věci, o kterých doufám, že mě udělají šťastným. Nechci se dostat do situace, kdy vyšší příjem vede pouze k vyšší spotřebě a nutnosti vydělávat stále více.

Dobrý život pro mě znamená mít čas a energii na rodinu, širší rodinu, přátele, kulturu, koníčky, přírodu a vztahy. Aby mi na ně skutečně zbývaly, potřebuji práci, která takový život podporuje, nikoli vytlačuje.

Práce pro mě zároveň není jen zdrojem příjmu. Je jedním ze zdrojů smyslu. Chci tvořit, rozvíjet se a přinášet něco užitečného. Nejvíce mě baví situace, kdy dostanu složitý problém bez předem daného řešení a mohu propojit technické znalosti, programování a systémové přemýšlení.

Nehledám snadnou práci ani život bez odpovědnosti. Hledám autonomii, důvěru, náročné problémy a dobrou pracovní kulturu. Chci spolupracovat s lidmi, kteří se nebojí inovací, dokážou otevřeně diskutovat a hledají způsoby, jak věci zlepšovat.

Nechci, aby po mé práci zůstaly jen odpracované hodiny. Chci budovat know-how, software, systémy, produkty a vztahy, na kterých lze dál stavět. Zároveň potřebuji, aby odměna odpovídala hodnotě, kterou vytvářím, mým zkušenostem a odpovědnosti — abych se mohl postarat o rodinu, vytvářet rezervy a získávat větší svobodu rozhodovat o svém životě.

Peníze jsou tedy důležité, ale nejsou jediným měřítkem dobré práce. Vysoký příjem, za který člověk zaplatí časem, energií, zdravím a vztahy, může být ve skutečnosti velmi drahý.

Hledám proto prostředí, ve kterém se smysluplná práce a dobrý život nemusí vzájemně vylučovat, ale mohou se podporovat. Ne každá firma bude vhodná pro mě a já nebudu vhodný pro každou firmu. A to je v pořádku.